« Raté ! Neuf organisations ont appelé le 22 mai dernier, sans succès, les fonctionnaires à manifester contre les projets de réforme de la fonction publique. Autant dire que la longue phase de concertation engagée en mars par le Gouvernement n’a pas donné satisfaction aux syndicats de fonctionnaires. Outre le sujet explosif de la fusion des instances représentatives du personnel, – les CHSCT et les comités techniques étant appelés à fusionner – le plan Action publique 2022, qui prévoit la suppression de 120 000 postes, agite beaucoup de chiffons rouges : recours accru aux contractuels, introduction de la rémunération au mérite, mise en œuvre d’un plan de départs volontaires. Peut-on parler d’une banalisation du statut de fonctionnaire, d’une entrée de la fonction publique dans le droit commun… privé ? D’un simple copier-coller ou d’un véritable Big Bang ? Revue de détail des projets de réforme gouvernementaux dans dix grands domaines de la gestion des fonctionnaires.

Recrutement« Recruter plus librement » : le secrétaire d’État de l’Action et des Comptes publics, Olivier Dussopt, a donné le ton : le Gouvernement entend bousculer les règles de recrutement. Historiquement, la fonction publique à la française s’est construite en proposant l’accè

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