Jean-Claude Le Grand est nommé directeur général des RH et membre du comité exécutif de L’Oréal à compter du 1er juillet 2018. Aux côtés de Jérôme Tixier depuis 7 ans comme directeur du recrutement et de la diversité, il a mené ses missions dans tous les pays et toutes les fonctions. C’est en 1996 que Jean-Claude Le Grand rejoint le groupe de cosmétiques aux produits grand public, avant de prendre la DRH de la division France. En 2000, il est nommé DRH de la division cosmétique active, puis en 2002, directeur international du recrutement pour le Groupe. Cinq ans plus tard, il prend la responsabilité de la direction des RH de la division produits grand public.
Cette même année, il crée la direction de la diversité qui vaut notamment à L’Oréal d’occuper la première place d’un palmarès international répertoriant les entreprises championnes de la lutte contre les inégalités hommes-femmes au travail.
Il devient alors le chouchou de la presse féminine à qui il raconte l’anecdote suivante : « Il y a dix ans, une petite blague circulait dans nos couloirs : “notre entreprise vend à des femmes mais elle est dirigée par des hommes”. Aujourd’hui, la situation a bien changé : L’Oréal est un groupe managé par des femmes et des hommes et vend aux deux ! Cette mutation a commencé dans les années 2000 et a connu son essor avec Jean-Paul Agon, notre PDG depuis 2011 ». C’est à cette date qu’il prend en charge le développement international des RH. Aujourd’hui, 33 % du comité exécutif du groupe est féminin contre 7 % il y a dix ans. 28 % de femmes occupent des postes de direction, là où elles n’étaient que 17 % en 2007. Pour aller encore plus loin, Jean-Claude Le Grand s’est fixé un objectif de parité.
