Plus la boîte est grande, moins les managers sont en capacité de décider. Selon un baromètre réalisé par l’Ifop pour le cabinet de management de transition MPI Executive, seuls 25 % des collaborateurs des entreprises de plus de 500 salariés jugent que leur supérieur sait « tout à fait prendre des décisions », contre 37 % dans celles de moins de 10 salariés. Pis encore, 34 % considèrent que leur N+1 ne sait pas prendre de décisions courageuses. La faute reviendrait aux critères de promotion : 54 % des employés des grands groupes estiment que les managers ne sont pas choisis pour leur aptitude à décider. Ce sont les employés du service public qui sont les plus critiques envers leur hiérarchie, puisque 25 % des fonctionnaires reconnaissent que leurs chefs sont des décideurs. À l’inverse, les managers du secteur du BTP (41 % des salariés) sont perçus comme les plus enclins à trancher.
des salariés des grandes entreprises estiment que leur manager ne sait pas prendre de décisions.
Baromètre « Décision » menée par l’Ifop pour MPI Executive
