Chaque année, Sopra Steria recrute pas moins de 3 000 collaborateurs en France. Pour dénicher ces talents, le spécialiste des services numériques a lancé une plateforme permettant aux postulants d’échanger avec ses propres collaborateurs. Une vingtaine d’ambassadeurs représentatifs des activités du groupe se sont ainsi engagés à faire découvrir leur métier et à répondre aux interrogations des candidats.
Sur Facebook, le Syndicat national du jeu vidéo (SNJV) a annoncé le 1er février avoir engagé une démarche pour identifier les bonnes pratiques de gestion managériale et les freins à l’épanouissement des salariés du secteur. Il souhaite être épaulé par un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des organisations et des équipes en matière de RH et par des associations professionnelles régionales. Une façon de réagir aux critiques sur le management et les conditions de travail dans cette industrie.
Nespresso va signer un accord sur la qualité de vie au travail avec ses organisations syndicales. Les collaborateurs ont été associés aux groupes de travail organisés en parallèle des négociations. Si les premières mesures concernent le télétravail et la déconnexion, d’autres sont destinées à favoriser l’expression des salariés et l’innovation. Enfin, une conciergerie digitale sera lancée en mars.
