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Actu | Ailleurs | publié le : 07.03.2018 |

Plateforme 1, Salariat 0

Ils auront résisté deux ans. Ils, ce sont les 600 coursiers à vélo réunis au sein de la coopérative belge Smart, qui avait réussi l’exploit de tenir tête à la plateforme de livraison Deliveroo. Depuis avril 2016, cette coopérative était en effet l’employeur officiel de ces coursiers, négociant en leur nom leurs conditions de travail : un exploit lorsqu’on sait que la quasi-totalité des personnes travaillant pour des plateformes sont tributaires d’un statut « indépendant », rimant avec rémunération à la tâche et exempt de tous droits salariaux. Mais le 1er février dernier, Deliveroo a signifié à Smart que, conformément à ce qu’elle avait annoncé dès octobre 2017, elle cessait toute collaboration avec la coopérative… et ses 600 salariés. Dans un remake moderniste du « marche ou crève », ces derniers seront donc rouleurs indépendants ou rien. On ignore à ce jour la proportion de livreurs Smart ayant accepté de troquer leur salaire horaire de 9,49 euros pour une rémunération à la course de 7,25 euros pour les indépendants. Et de 5 malheureux euros pour les étudiants..

I. S.

Source : La libre Belgique

G Metall impose les 28 heures

On savait la force de frappe des syndicats allemands bien plus puissante que celle de leurs homologues français. Mais de là à imaginer que IG Metall parviendrait à imposer aux patrons de l’industrie métallurgique d’Outre Rhin le passage aux 28 heures, il y avait tout de même un pas… qui a définitivement été franchi le 6 février dernier. À l’issue d’un mois de conflit, marqué par un mouvement de grève massivement suivi, le syndicat des métallos allemands et son homologue patronal sont parvenus à signer un accord, entérinant une hausse des salaires de 4,3 % ainsi que le droit, pour les salariés qui le souhaitent, de réduire leur semaine de travail à 28 heures. Dans la première économie de l’Europe, les ouvriers du secteur métallurgique ayant deux ans d’ancienneté pourront désormais « lever le pied » pendant une durée comprise entre 6 à 24 mois, à l’issue de laquelle ils auront la garantie de retrouver leur poste à temps plein.

I.S.