Agilité, autonomie : le dogme managérial du digital serait-il une imposture ? Pour la directrice d’Entreprise et Personnel, le numérique renforcerait au contraire le contrôle et l’investissement excessif des salariés. Alors que les start-up investissent dans des algorithmes, elle appelle les DRH à la prudence.
Dans votre livre, vous faites part de votre perplexité face à la façon dont les entreprises se sont emparées du digital. Vous parlez même d’une certaine cécité face aux enjeux. Pour quelles raisons ?Ces deux dernières années, il y a eu un effet de mode tellement fort sur le digit
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