Les nouveaux outils d'épargne salariale, PPESV et PEI, auront-ils le succès escompté ? Tout dépend de l'attrait que ces nouvelles formules exerceront auprès des petites, voire très petites, entreprises, mais aussi de la capacité des opérateurs à les convaincre de leur utilité.
Il a fallu plus de vingt ans pour que l'épargne salariale commence à susciter un début d'intérêt dans les grandes entreprises. On peut donc se montrer sceptique sur ses chances de développement, à court terme, dans les PME, a fortiori dans les très petites entreprises. Souvent ma
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