Les plans d'actionnariat salarié ont le vent en poupe dans les grandes entreprises. Les programmes les plus récents, ceux d'Alcatel, Aventis, EADS ou Usinor, comportent plusieurs innovations : la dimension internationale des plans, mais aussi la multiplication des formules à effet de evier et l'apparition de packages incluant des stock-options. Revue de détail.

Ils y viennent tous ! De Vivendi à PPR, en passant par Suez Lyonnaise, Aventis, EADS, Alcatel ou très récemment Usinor, les plans d'actionnariat salarié se sont multipliés en l'an 2000. Si la démarche n'est pas nouvelle, son ampleur dépasse toutes les prévisions. Autre tendance q

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