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Des accords liés à la performance

Dossier | publié le : 01.02.2001 | C.L.

Boosté par la reprise économique et les 35 heures, l'intéressement suscite un regain d'intérêt parmi les entreprises qui veulent associer performance et rémunération. Plus qu'un complément de salaire, il devient un véritable outil de management.

Avec la croissance économique, l'intéressement reprend des couleurs. Seul bémol, sa diffusion demeure très inégale : ce dispositif facultatif s'est surtout développé dans les grandes entreprises et l'industrie. Selon les derniers chiffres du ministère de l'Emploi, le nombre d'acc

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  • C.L.