Cette tendance se confirme chaque année, les salariés n’ont pas envie de prendre du galon. Selon une récente étude menée par l’institut BVA et Audencia Business School, 79 % ne souhaitent pas devenir manager : trop de stress (61 %), gangrenée par les lourdeurs administratives (56 %) et pour laquelle la reconnaissance n’est pas au rendez-vous (42 %). S’ajoute le sentiment de manquer de compétences pour 63 %. La faute revient aussi à la mauvaise réputation des managers : 74 % des interrogés estiment que leurs supérieurs hiérarchiques se contentent d’imposer leurs points de vue et 73 % que leur rôle consiste à faire respecter les règles. Du coup, 48 % des sondés pensent que la présence de leurs managers n’influence pas leur performance et 16 % jugent qu’ils seraient plus efficaces s’ils étaient moins présents.

des salariés ne souhaitent pas devenir manager.

Enquête Institut BVA et Audencia Business School « Ce que pensent les Français du management de leur entreprise ? »