L’Islande durcit son arsenal législatif pour lutter contre l’inégalité salariale.
Depuis le 1er janvier est entrée en vigueur une loi islandaise, sans doute unique au monde, visant à interdire les disparités salariales liées au genre. L’originalité de cette loi, qui concerne pour le moment l’administration et les entreprises de plus de 24 salariés (les petites
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
