À la une | publié le : 04.01.2018
| Dominique Pérez
Limiter les départs, une mission délicate
Crédit photo Dominique Pérez
Les vannes semblent s’ouvrir, laissant augurer un flot de départs négociés ou non dans des entreprises pas toujours préparées ni désireuses de gérer un fort turnover. Fuite des « talents », départs en chaîne de collaborateurs qui désorganisent un service, comment prévoir, comment gérer ?
La peur : c’est bien souvent le sentiment qui domine dans les entreprises exposées aux départs de salariés jugés comme essentiels au business. « La démission est très souvent considérée comme un drame, un échec, constate Rosa Rossignol, consultante au sein du cabinet Carnet d’adr
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