Le cabinet d’audit et de conseil PwC a prévu d’embaucher 1 700 personnes sur la période 2017-2018 (500 profils expérimentés, 700 jeunes diplômés et 500 stagiaires), en utilisant notamment un espace game virtuel. Créé en 2016, le jeu « out of the box » invite les candidats à relever des défis dans quatre environnements différents (CEO, start-up digitale, cybersécurité ou développement durable). Alors qu’en 2016, le but de l’opération était uniquement ludique et permettait de gagner des lots, « out of the box » s’intègre, cette année, dans le processus de recrutement, afin de « casser les codes d’une évaluation classique ».
1 700
embauches dont 500 stagiaires sont prévues par le cabinet PwC sur la période 2017-2018.
