Pour six DRH sur dix, la réforme de 2014 a simplifié le droit à la formation. Tel est l’enseignement principal du baromètre 2017 de la Cegos portant sur la formation professionnelle. Diffusée le 17 octobre dernier, cette étude montre que les salariés comme les DRH jugent cette réforme positivement. « La suppression des lourdeurs administratives a convaincu les DRH. Et le compte personnel de formation, du côté des salariés, est perçu comme un bon outil pour développer ses compétences », commente Mathilde Bourdat, manager offre et expertise formation pour la Cegos. Les salariés apprécient aussi la digitalisation en cours dans le secteur de la formation et souhaitent la mixer avec du présentiel où l’on peut avoir des contacts humains… Enfin, le message sur l’importance de la formation tout au long de sa vie est passé. 99 % des salariés en sont convaincus. Mais ils sont plus rares (27 % de l’ensemble, 35 % des cadres et 17 % des ouvriers) à accepter de financer la formation. En revanche, 67 % des employés utiliseraient leur RTT, congés et autres week-ends pour se former.