Le flash coaching permet de résoudre rapidement un aléa managérial ou professionnel. Une méthode efficace pour le salarié et peu onéreuse pour l’employeur, qui n’est pas du coaching.
Après le speed dating, voici le flash coaching. Sur une demande accrue de sessions rapides de conseils, de nombreux coachs ont lancé depuis le début des années 2010 le flash ou fast coaching. Ce service, payé par l’employeur, dure de 60 à 90 minutes, sans récurrence. Il permet à
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
