Les dés sont jetés. Après la réforme de la durée du travail du 8 août 2016, puis les cinq ordonnances du 22 septembre 2017, un nouveau droit du travail est né, dans le sens souhaité depuis longtemps par les DRH : supprimant des irritants, moins procédural et encadrant le contenti
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
