« Une seule candidature a été examinée dans 28 % des recrutements », indique une enquête de la Dares auprès des entreprises. Pourquoi ? Dans 41 % des cas, le candidat était déjà connu ou il a été imposé par un tiers. Dans 35 % des cas, le « bon » candidat a été trouvé rapidement. Dans 14 % des cas, le nombre de candidats était insuffisant.
La dégradation des conditions de travail touche des profils spécifiques. « Les travailleurs indépendants et ceux pourvus de contrats de travail à durée déterminée sont plus exposés au risque de mauvaises conditions de travail », observe le Centre d’étude de l’emploi et du travail. De même, « les travailleurs non ou faiblement qualifiés, travaillant dans le secteur privé au sein de petites entreprises sont en moyenne plus vulnérables ».
La désindustrialisation se poursuit et l’industrie se transforme, selon la direction générale des Entreprises. Elle tend « à se spécialiser sur ses points forts sous l’effet de la mondialisation » : produits informatiques, industrie pharmaceutique, secteur du luxe, etc.
Le climat des affaires est passé de 83 en 2013 à 109 en septembre 2017, soit son plus haut niveau depuis juin 2011, indique l’Insee dans sa note de conjoncture. Dans l’industrie, « il s’établit même au plus haut depuis dix ans ».
