Bruno V. est directeur adjoint d’une entreprise lyonnaise1. Il a fait appel à une médiatrice pour améliorer les relations de travail dans son équipe, en butte à des conflits d’ego et des jalousies entre collègues. Récit.
Dans cette entreprise industrielle de l’agglomération lyonnaise, chaque fin de réunion se soldait régulièrement par une explication de textes. « Pourquoi tu as pris la parole sur ce dossier, tu le connais à peine ? ». « Cette affaire de salariés, c’était à moi d’en parler… » Valé
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