Les syndicats restent le meilleur moyen de représentation des employés britanniques. Mais leurs prérogatives sont constamment remises en question par la loi.
Traditionnellement, au Royaume-Uni, la reconnaissance des représentants du personnel est basée sur le volontarisme. Donc sur le rapport de force. Pas étonnant que les syndicats soient le premier outil de représentativité des salariés britanniques. Quand ils sont reconnus par l’em
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