Partager son humeur, envoyer un « like » à un collègue, noter son enthousiasme… De nouvelles applications mobiles permettent d’évaluer l’implication des salariés au travail. Mais ces sondages mensuels, boîte à idées, votes ou notations sont-ils efficaces ?

« Évalue sur une échelle de 1 à 5 ton niveau d’enthousiasme à travailler pour Mazars Actuariat. » Chaque mois, les salariés de la société de conseil sont invités à répondre à cette même question et à six autres de ce type. Sur leurs ordinateurs ou leurs smartphones, ils peuvent a

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