Les entreprises ont-elles conscience que le compte personnel de formation peut leur être utile ?
Pour certaines directions des ressources humaines, comme pour certains syndicats et de nombreux employés, le CPF est de l’exclusif ressort du salarié. Cette position est infondée. Le CPF est parfaitement utilisable par les employeurs qui peuvent co investir avec leurs salariés su
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant