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Idées

Le big data, une opportunité pour les RH ?

Idées | Management | publié le : 03.04.2017 | Violette Queuniet

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Le big data, une opportunité pour les RH ?

Crédit photo Violette Queuniet

Dans une thèse professionnelle soutenue en 2016, Audrey Wozniak s’intéresse aux impacts de la digitalisation et du big data sur les ressources humaines de l’entreprise. Selon elle, la balance bénéfices-risques penche nettement du premier côté.

C’est un sujet qui monte au sein des directions des ressources humaines : l’utilisation du big data (ou méga-données) et en particulier l’analytique RH. La thèse professionnelle d’Audrey Wozniak* vient donc très à propos fournir un état des lieux sur la question. Intitulé Digital

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Auteur

  • Violette Queuniet