L’insertion professionnelle est facilitée par l’obtention d’un cursus via l’alternance. Ce peut être un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Dans les deux cas, les employeurs adhèrent.
Il y a consensus. Difficile, en effet, de trouver, aujourd’hui, en France, un corps constitué ne tombant pas en pamoison devant l’alternance. Fini les clichés sur les apprentis en bleu de chauffe se faisant maltraiter par leur entreprise. Pour les fédérations patronales, c’est «
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