Dans un contexte social tendu, La Poste est finalement parvenue, fin janvier, à signer un accord sur les conditions de travail des facteurs. Signé par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC, le texte prévoit l’ouverture dans le courant du mois de mars d’une discussion sur les normes et les cadences. Un dossier brûlant, car le mal-être grimpe en flèche chez les postiers : l’établissement a connu, fin 2016, une recrudescence des cas de suicide.
À partir du 15 mars, le permis B devrait être éligible au compte personnel de formation (CPF), comme prévu par la loi Égalité et citoyenneté. Le projet de décret a été présenté le 7 février. Pour obtenir le financement de la préparation au code et à l’examen pratique, les candidats devront prouver qu’ils ont besoin du précieux sésame pour décrocher ou sécuriser un emploi. Dès 2018, les auto-écoles concernées devront figurer dans les catalogues des OPCA.
Ras-le-bol chez Pôle emploi : la CGT, FO, le SNU-FSU et Solidaires appellent à une grève nationale le 6 mars. Les revendications ? La fin de la « dématérialisation à outrance » des services aux chômeurs et le retrait d’un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, qui prévoit de redéployer des agents chargés de l’indemnisation vers des postes de conseillers emploi. Les syndicats réclament des embauches en CDI pour absorber la charge de travail. Le mouvement sera reconductible.
Et de trois : après le BHV et les Galeries Lafayette, le Bon Marché ouvrira ses portes sept jours sur sept à compter du 19 mars dans les ZTI créées par la loi Macron. L’accord paraphé par la CFDT et la CFE-CGC, prévoit des heures payées double le dimanche sans repos compensateur et leur majoration croissante les samedis selon le nombre de week-ends travaillés dans l’année.
