Après plus de vingt ans passés à la Cegos, Sophie Bolloré a répondu aux sirènes de la création d'entreprise. Avec quatre autres transfuges de la Cegos (Jean-Pierre Chevillot, Claude Maire, Philippe Halévy et Fabienne Gasganias), elle a fondé, à 46 ans, Docendi, un organisme de formation continue.

Cette titulaire d'une maîtrise de gestion à Dauphine et d'un DEA en sciences des organisations, qui s'est notamment occupée des stages interentreprises pour les métiers de la comptabilité et de l'audit, a voulu ouvrir un créneau de formation encore peu exploité. « Les salariés ont de plus en plus besoin de compétences transversales (management, négociation commerciale, savoir lire un bilan…) dans leur métier, et cela en un minimum de temps. » D'où la création de formations standardisées (alors que la tendance est au sur-mesure) de deux jours en interentreprises avec une partie on line, accessibles à tous. « La standardisation est bien plus efficace pour faire passer des savoirs universels, surtout envers les non-spécialistes. Le sur-mesure est valable pour des formations métier beaucoup plus pointues. »