Après avoir fait une irruption massive sur le marché de l'e-recrutement, les sites d'emploi sont aujourd'hui contraints de réviser leur offre. Pour se faire une place dans cet univers ultraconcurrentiel, ils doivent prouver leur capacité à apporter un réel service au recruteur.
Trente-quatre mille francs : c'est avec ce modeste pécule que Julien Danon et Antonio Boaventura ont créé, il y a trois ans, Réservoir Job. Un site de recherche d'emploi pour les jeunes diplômés qui comportait à ses débuts quatre malheureuses pages en HTML. Inutile de dire que le
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