Né d’une douzaine de fusions, le groupe Humanis doit inventer sa nouvelle organisation dans un contexte de changement accéléré. Son directeur général s’appuie sur deux leviers : la gestion prévisionnelle des emplois et le dialogue social.
On peut faire remonter la genèse du groupe Humanis aux années 1920 dans les usines textiles du Nord, où la Mutuelle familiale de Lille et environs a vu le jour. Mais sans oublier nombre d’autres histoires ultérieures : la création de l’Association pour la retraite des ingénieurs
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