Plus d’un professionnel du recrutement et des ressources humaines français sur deux (59 %) déclare que partager les valeurs d’une entreprise constitue une condition sine qua non pour envisager un nouvel emploi, selon une enquête LinkedIn réalisée auprès de 1 003 responsables RH et 505 recruteurs. Neuf personnes interrogées sur dix (91 %) indiquent aussi que mettre en avant les valeurs de l’entreprise constitue un facteur important pour attirer les meilleurs talents.

Et tous ou presque (99 %) sont convaincus que recruter des employés partageant les valeurs de l’entreprise a un effet bénéfique. Ceux-ci seraient alors non seulement plus heureux au travail (pour 74 %) et plus fidèles (64 %), mais aussi plus performants (52 %).

des responsables RH jugent qu’un salarié partageant les valeurs de l’entreprise est plus performant.

Source : LinkedIn.