Les agents féminins de la fonction publique territoriale accèdent plus aux formations dites de perfectionnement que leurs collègues masculins. C’est ce qui ressort d’une récente étude sur la parité publiée par le Centre national de la fonction publique territoriale. Dans les faits, 62,2 % des femmes de catégorie A sont concernées par ce type de stages contre 52,5 % des hommes. Idem pour la catégorie B, mais dans une plus faible mesure, avec un accès pour 50,7 % des fonctionnaires féminines contre 47,5 % de leurs homologues masculins. Seule situation où les hommes sont plus formés que leurs collègues femmes ? Ceux de catégorie C, dans le cadre de formations prévues par les statuts.