S’ouvrir à l’éthique et à la RSE, gérer les carrières, faire aimer le travail… Autant de pistes pour relégitimer les métiers RH.

Mes travaux de recherche portent depuis deux décennies sur l’institutionnalisation de l’éthique et de la responsabilité sociale dans la gouvernance des organisations. Je souhaite partager ici quelques réflexions sur la nécessaire évolution de la fonction ressources humaines en li

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