La législation en matière de droit syndical et de négociation collective a beaucoup évolué depuis la loi du 20 août 2008 sur la représentativité. Les candidats aux élections et les titulaires d’un mandat de représentation ont donc tout intérêt à mettre à jour leurs connaissances. Tout comme les DRH ! On ne saurait donc que trop conseiller à tous les acteurs du dialogue social en entreprise la lecture de cet ouvrage, à jour de la loi du 5 mars 2014 et des lois dites Macron et Rebsamen.

Délégué du personnel. Délégué syndical. Éditions Delmas. 280 pages, 56 euros.