Fini, le management ! La révolution numérique fait émerger le besoin de collectifs engagés et d’un leadership facilitateur.
Les importantes transformations des entreprises ces trente dernières années, pour faire face aux enjeux de compétition accrue et de rapprochements entre firmes, ont conduit à l’émergence d’une compétence centrale : le leadership des dirigeants et de toute la ligne hiérarchique de
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