Mettre à disposition du plus grand nombre les informations permettant de trouver un job. Tel est l’objectif de Sodie-coaching, la nouvelle plate-forme Web conçue par Sodie, la filiale du Groupe Alpha spécialisée dans l’accompagnement professionnel des demandeurs d’emploi et des salariés. Utilisé depuis dix-huit mois par 20 000 collaborateurs au travers de différents dispositifs d’entreprise, le site s’ouvre au grand public, sous réserve de payer un abonnement compris entre 29 et 83 euros par mois selon la formule. La plate-forme annonce contenir plus de 1 million d’offres d’emploi actualisées, ainsi que des outils : des modules pour créer son CV papier ou vidéo, d’autres pour se former, des tests de personnalité ou de compétences. Une multitude de liens renvoient aussi vers des sites spécialisés. Il suffit d’indiquer son métier, son parcours et ses coordonnées pour bénéficier d’offres personnalisées et géolocalisées, d’informations sur les entreprises qui recrutent ou sur les métiers en développement dans sa branche. Les conseils d’un coach sont également prévus, par webcam ou chat. « Nous avons formaté la plate-forme pour que les offres d’emploi qui apparaissent correspondent au métier de l’utilisateur, de manière à simplifier sa recherche », explique Estelle Sauvat, directrice générale de Sodie. Derrière cette ergonomie simplifiée se cachent de puissants robots d’indexation. Qui facilitent la vie des internautes et modifient celle des professionnels. « Ils accélèrent la transformation digitale de notre métier, celui d’accompagnateur RH », note la DG. Opportun, alors que le conseil en évolution professionnelle peine à prendre son envol.