Les entreprises commencent à se préoccuper sérieusement de la santé et du bien-être de leurs salariés, selon une enquête de Willis Towers Watson menée auprès de plus de 1 600 employeurs dans le monde (Amériques, Europe, Asie). Ainsi, 32 % sensibilisent leurs troupes aux risques pour leur santé et aux prestations des régimes de protection. 31 % les encouragent à participer à des programmes favorisant des habitudes de vie saine. 29 % les poussent à utiliser les services offerts sur le lieu de travail (coaching, centres médicaux). Et 27 % instaurent une culture de la santé et du bien-être au sein de l’entreprise. Pas d’angélisme cependant, puisque les deux premiers objectifs recherchés sont d’améliorer la productivité (74 %) et la sécurité (73 %).

des employeurs européensenvisagent de miser sur une culture du bien-être.

Source : Willis Towers Watson.