Certaines villes instaurent des gratifications pour récompenser leurs agents les plus méritants ou les plus assidus. Et lutter contre la démotivation et l’absentéisme. Des outils difficiles à mettre en place et dont l’efficacité reste à prouver.
Quelques dizaines d’euros par mois, ça compte pour un agent de catégorie C ! » François Élie, l’adjoint au maire d’Angoulême (Les Républicains) chargé du personnel, aime à vanter son projet de réforme des rémunérations. Pour insuffler davantage d’équité chez les fonctionnaires de
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