Les employeurs ont investi le Web 2.0. Pour cultiver leur image, ils y déploient tous azimuts leur communication corporate. Et s’appuient sur des salariés ambassadeurs pour gagner en authenticité.
Il est loin le temps où les entreprises pouvaient se contenter de publier des petites annonces dans les journaux pour faire connaître leurs métiers et trouver l’oiseau rare. Les candidats ne lisent plus guère la presse papier et trouvent sur le Web toutes les infos possibles sur
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