Grâce à des réunions d’expression des salariés, l’entreprise améliore sa qualité de vie au travail.
Chez Viessmann France, la filiale commerciale du fabricant allemand de chaudières et systèmes de chauffage, l’expression des salariés commence à être reconnue pour ce qu’elle est : une source valable d’informations sur les dysfonctionnements internes. En 2012, la situation était
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