logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

Actu

Brèves

Actu | Ailleurs | publié le : 03.03.2016 |

Royaume-Uni : paritéÀ partir de 2018, le gouvernement britannique imposera aux entreprises de plus de 250 salariés de publier les écarts de salaires entre les hommes et les femmes. Selon l’Office statistique du pays, en 2015, les femmes gagnaient 19,2 % de moins que les hommes.Ét

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Liaisons Sociales Magazine

Déjà abonné ? Identifiez-vous