Dans la fonction publique, 33 % des agents ont eu au moins un arrêt maladie dans l’année, contre 28 % des salariés du secteur privé, indique le rapport annuel 2015 sur l’état de la fonction publique. Les arrêts sont toutefois plus courts dans le public que dans le privé : 52 % des agents absents au moins une fois pour maladie se sont arrêtés moins de huit jours dans l’année, contre 46 % des salariés du privé.

Les catégories les plus concernées sont similaires dans les deux secteurs. D’abord les jeunes, la part des salariés absents pour maladie décroissant avec l’âge. Les personnes en mauvaise santé se dirigeraient vers des métiers où les conditions de travail sont moins difficiles (mécanisme du « travailleur sain »). Ensuite, les femmes, qui devancent les hommes de 5 points dans le privé et de 9 dans le public. En cause : les grossesses et leur sous-représentation dans les postes les plus rémunérateurs. Enfin, dans le public comme dans le privé, les salariés qui subissent des contraintes physiques et psychosociales s’absentent plus souvent.