Un accord contraignant pour limiter la hausse de la température à 2 °C d’ici à la fin du siècle, tel est l’objectif auquel les États voudraient parvenir d’ici au 10 décembre, date de clôture de la Conférence des Nations unies sur le changement climatique. Les partenaires sociaux seront aussi de la partie. Malgré l’annulation des marches pour le climat à la suite des attentats, les syndicats seront présents via les « journées emploi et climat » pour sensibiliser le public au changement climatique. L’événement, organisé les 3 et 4 décembre, est chapeauté par la Confédération syndicale internationale (CSI). Quelques jours avant la clôture de la COP21, le Medef accueillera, lui, les 8 et 9 décembre, ses homologues étrangers.
Depuis plusieurs mois, syndicats et patronat rivalisent de colloques, d’événements et de déclarations pour montrer leur conscience des enjeux climatiques. Sans avoir élaboré de position commune sur le fond. Selon le Medef, la COP21 est « une opportunité fantastique de créer de la croissance et des emplois ». De belles paroles à traduire en actes. Côté syndical, on se montre plus mesuré. « Passer des énergies fossiles à une économie neutre en carbone ne peut se faire sans transformer en même temps le marché du travail », relève la Confédération européenne des syndicats (CES).
« Il faut anticiper les incidences sur l’emploi, favoriser une protection sociale adéquate et pérenne face aux pertes d’emplois », abonde l’Organisation internationale du travail (OIT), qui a défini, en octobre, les principes d’une transition « juste ». Sur le financement de la transition vers une économie décarbonée, le Medef n’apporte pas de solution. Soucieux de protéger la compétitivité des entreprises, le mouvement patronal s’oppose à toute taxe. Pour inciter à baisser les émissions, il en appelle pour l’instant à « un prix unique du carbone ».
