Les travailleurs handicapés vieillissent et leurs profils évoluent, ce qui pousse à la transformation des postes. Et à davantage de fluidité entre Ésat et entreprises adaptées.
« La population handicapée employée dans le secteur protégé et adapté change. Elle ne veut plus être monotâche. Il faut donc faire évoluer les postes pour qu’ils soient moins répétitifs. » Directeur d’une blanchisserie industrielle à Asnières, Wenceslas Baudrillart recrute des pe
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