Les molécules, encore et toujours. Céline Petit, nouvelle DRH du laboratoire pharmaceutique Janssen France (592 salariés), filiale de l’américain Johnson & Johnson, connait bien ce secteur, en pleine mutation. Cette diplômée de l’Institut de gestion sociale a fait ses classes au sein du laboratoire Bayer, s’y occupant des affaires sociales et juridiques, puis a rejoint Wyeth, autre concurrent, comme responsable des ressources humaines et du talent management.

En 2010, elle intégrait les rangs du chimiste BASF pour y exercer les fonctions de DRH. À son actif, la gestion du plan social mouvementé de l’usine de Huningue (Haut-Rhin), validé directement par la Direccte faute d’accord syndical. Bilan, 122 postes supprimés sur 242. En recrutant cette spécialiste de l’industrie pharmaceutique, Janssen France entend « affirmer l’importance du développement des talents ». Céline Petit aura « pour rôle d’accompagner et de suivre les salariés vers de nouveaux métiers », précise une porte-parole. Une mission sensible.