Mixer numérique, ressources humaines, travail à distance et étudiants d’horizons différents, c’est le pari commun des masters RH du Cnam et de l’ESCP.
Instiller du digital dans les formations RH sur un mode collaboratif… Voilà le défi que se sont lancé, en 2013, Cécile Dejoux, responsable du master RH du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), et Emmanuelle Léon, directrice scientifique du master RH de l’ESCP. L’idée
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
