Jeux de rôle, missions de conseil, groupes projet… Les masters explorent de multiples voies pour impliquer davantage les stagiaires. Et évoluent dans leurs thématiques pour s’adapter aux préoccupations du terrain.
Non, les responsables pédagogiques de masters et MBA de gestion des ressources humaines ne sont pas rétifs au changement. Ils ont au contraire le souci d’adapter leur cursus aux besoins du tissu économique local. Certains diversifient leurs méthodes et introduisent de nouveaux su
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