Avec plus de 6,5 milliards d’euros de versements effectués par les entreprises sur les contrats collectifs d’épargne-retraite, les financements dédiés ont « nettement reculé en 2013 », selon la dernière étude des services statistiques du ministère de la Santé. La Drees enregistre ainsi une chute de 13 % en un an. Si cette diminution s’explique par l’effondrement des montants versés sur les régimes à prestations définies (– 40 %) et par une conjoncture économique moins favorable, « la stabilisation, voire la baisse des cotisations affectées aux articles 83, traduit aussi un moindre engagement des entreprises », estime l’étude.

Les employeurs tendraient à privilégier les dispositifs moins contraignants tel le plan d’épargne pour la retraite collectif. Mais si les versements effectués sur ces Perco ont encore progressé de 6 % en 2013, la hausse s’est toutefois fortement ralentie par rapport à 2012 (+ 13 %).