Pourquoi avoir lancé une grande politique de certification des salariés ?Tati se modernise, le temps des « bacs à fouille » est terminé. Cela a un impact sur nos métiers. Par ailleurs, nos salariés ont en moyenne 40 ans et une ancienneté de plus de dix ans. Nous devions donc redo
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
