50 % des salariés français estiment travailler dans une entreprise qui ne prend pas en compte leur feedback, selon une étude menée par ADP Research Institute auprès de 509 d’entre eux. Et 54 % de ceux qui se disent écoutés ont le sentiment que leur avis n’a pas d’impact sur les décisions prises. Ce manque d’intérêt du management pour l’avis des collaborateurs s’étend à leur performance individuelle. Près d’un quart des salariés (24 %) ne reçoivent jamais de retour sur leur travail et près de la moitié (49 %) se contente d’un seul retour par an. Seuls 2 % de « chanceux » affirment avoir des échanges sur leur contribution plus d’une fois par trimestre.