Se réacclimater à son pays après des années à l’étranger s’avère très difficile. Et pourtant, les entreprises s’intéressent peu à ce volet RH.
Sur le papier, son CV est en béton armé. François Girard a passé dix-huit ans à l’étranger. Envoyé à Hong Kong pour y ouvrir une agence d’assurances, ce manager a ensuite été débauché par une société spécialisée dans l’assistance médicale. Corée du Sud, Suisse, Grande-Bretagne, S
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant