Lancé il y a un an, le webzine Celsa-RH se veut un rapprochement entre monde digital et RH. Alimenté par les étudiants de licence 3, le blog aborde les grands sujets de la sphère RH à travers textes et vidéos. « Chaque étudiant doit réaliser trois ou quatre articles par an. L’ensemble est supervisé par des comités éditorial et rédactionnel qui valident les sujets, veillent à leur diversité et les relisent avant publication », explique l’une des rédactrices, Harmonie Freyburger. Les articles sont ensuite relayés par les étudiants sur les réseaux sociaux. « Le site permet d’entretenir un lien avec les professionnels des RH et de mieux appréhender le secteur », rapporte Harmonie Freyburger.
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