Pour la première fois, une majorité de DRH (51 %) privilégient une réponse collective pour prendre en charge la perte d’autonomie, selon le dernier baromètre de l’Ocirp. Si 44 % estiment que les entreprises peuvent, de façon générale, proposer une solution, ils ne sont que 36 % à juger que c’est une bonne idée s’agissant de leur propre entreprise. Nouveauté : les DRH plébiscitent à 58,7 % les branches professionnelles, alors qu’ils n’étaient que 36 % à leur conférer un rôle possible en 2013.

Dans un arrêt rendu le 3 mars, la Cour de cassation a limité le droit à la réparation du préjudice d’anxiété aux seuls salariés ayant travaillé dans un site classé amiante. De son côté, le conseil de prud’hommes de Paris a examiné la demande de reconnaissance de ce préjudice déposé par plus de 150 cheminots exposés entre 1970 et 2000. Le délibéré a été renvoyé au 1^er juin. Un sujet explosif.

Le décret permettant aux stagiaires en entreprise de valider des trimestres de retraite a été publié au Journal officiel du 14 mars. Moyennant une cotisation fixée à 380 euros par trimestre, les étudiants peuvent faire reconnaître jusqu’à deux trimestres de retraite. Sous réserve d’en faire la demande dans les deux ans suivant leur stage.